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[2024 성장 세미나] #2. 예산 100만원으로 팀장 120명 만족시킨 리더십 교육 비결은?

20년 간 고민해 온 ‘현업에 접목되는 저비용, 고효율 리더십 과정 기획’ 결과가 대방출됩니다. 리더십 과정 개발에 대한 막막함, 부담감을 덜어보세요!

1기
강의 일정
23.12.14 ~ 23.12.14 (총 1회) 목요일 15:00 ~ 17:00 (총 2시간)

성장하는 조직을 위한 세미나 #2

생생한 사례로 가득한 잘나가는 회사 엿보기

예산 100만원으로 팀장 120명 만족시킨 리더십 교육 비결은?

일시
2023. 12. 14 (목) 15:00 ~ 17:00
장소
강남살롱 
참가비
15,000원(다과 포함)
세미나소개

'저예산' + '고효율' 2가지 개념이 양립하는 리더십 과정 기획!

지금 바로 우리 조직 맞춤 리더십 과정 기획 방법을 확인해보세요.

리더십 교육

01. 대기업, 유니콘, 테크 기업을 경험한 강사님의 20년 간의 교육기획을 전수해드립니다.

강사님은 100년 된 국내 최장수 기업부터, 최첨단 IT의 선봉 기업까지(쿠팡,요기요) 다양한 기업과 교육 대상을 경험했습니다. 지금도 수많은 사내 리더십 교육을 직접 진행하고 계십니다. HRD를 20년 했지만 지금도 매일 다양한 시도를 통해 배우신다는 강사님의 다양한 경험담을 한 자리에서 들으실 수 있습니다.

02. 리더십 교육? 100만원이면 충분합니다!

수강생 당 커피 한 잔 비용으로도 리더 교육이 가능한 방법이 있는데 무조건 외부 강사님만 찾으세요? 강사님은 지금도 사내 리더십 교육을 직접 기획하고 진행합니다. 같은 조직에 있기 때문에 가장 필요한 리더의 페인포인트를 해결해주며 매번 만점의 만족도를 받는 교육 노하우를 모두 전해드립니다.

03. 우리 회사에도 바로 적용할 수 있는, 실제 실무에서 사용했던 데이터와 자료를 공유합니다.

교육기획과 관련한 수많은 교육을 들었음에도 막상 시작하려면 막막하셨죠? 본 세미나에서는 우리 조직에 도입할 수 있는 교육 기획 전략이 바로바로 생각나는 생생한 성공 레시피가 제공됩니다."이번 교육에서 배운 것 바로 현업에 사용해보려고요😍 교육 너무 좋았어요!" 교육 담당자의 자존감을 올려주는 직원들의 한 마디! 이제 매일 들으실 수 있습니다.

본 강의가 특별한 이유는
무엇인가요?

직원들이 듣고 싶은 교육을 기획하여 교육까지 진행한 성공 사례 대방출!

  • 리더십 과정 개발,
    어디서부터 시작해야 할까요?

    리더십 과정 기획의 분석 및 개선

    리더십 교육은 리더의 변화를 통해 조직의 성과를 이끌어야 합니다. 생각과 행동이 바뀌는 실용적인 과정 기획 노하우에 대한 힌트를 가져가세요.

    리더십 교육
  • 비싼 교육이 반드시 교육 효과성을 보장하지는 않습니다.

    리더에게 매력적인 리더십 교육 레퍼런스

    내로라하는 교수, 명강사가 리더십 교육의 정답은 아닙니다. In-house에서 개발할 수 있는 리더십 과정 기획과 운영의 레퍼런스를 제시합니다.

    리더십 교육
  • 대기업이라고 무조건
    교육 예산이 많지는 않더라고요.

    적은 예산으로 진행하는 효과적인 교육 Tip!

    1년 리더십 예산 30억부터 1천만원까지. 예산에 맞춰 진행된 다양한 교육 사례를 확인하고 우리 조직을 위한 인사이트를 얻어보세요.

    리더십 교육

올해 우리 회사는 얼마나 성장했나요?
우리 회사만의 성장 전략을 함께 세워볼 수 있습니다.

수강 대상

이런 분들은 꼭 들으셔야 해요!


리더십 교육을 통해 리더의 행동 변화를 이끌고 싶은 분


적은 예산으로 우리 회사의 리더십 과정을 혁신하고 싶은 분


내로라하는 교수, 박사, 명강사 초청해 봤지만 리더십 개선 효과에 의문이 드는 분

세미나 순서

  • 1부
  • 15:00~15:50
  • 임정균 강사님- 기존 리더십 교육에 대한 10가지 생각: 리더십 과정의 목적, 우리의 기획/운영
    - 리더십 패러다임의 전환기 현상
    - 저예산, 고효율 리더십 과정 개발과 운영
  • 2부
  • 15:50~16:40
  • 조별 나눔 - 리더십 과정을 운영하며 겪는 고민, 고충, 불만
    - 효과적인 리더십 과정 기획과 운영 노하우
    - 리더십 사외 강사 vs 사내 강사, 누구를 왜 선호하시나요?
  • 3부
  • 16:40~16:50
  • 러닝스푼즈 - 성공적으로 외부 교육 활용하기
    - 리더십 교육 성공 사례
  • 4부
  • 16:50~
  • Q&A 및 자유 네트워킹

세미나 참여시 Special Gift Package를 제공해 드립니다.

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리더십 교육

현업자 교수진이 준비한
최신 직무교육 로드맵

리더십 교육

유수 기업으로 구성된
조직 성장 커뮤니티 인맥

리더십 교육

전문 매니저의
교육 로드맵 수립 컨설팅

리더십 교육

강사소개

우리 강사님을 소개할게요!

리더십강의

임정균

이력사항
  • (현) 위대한상상(요기요) Learning & Value 팀장
  • (전) 쿠팡 Culture & Value팀 총괄
  • (전) 두산인프라코어 HRD팀 / 두산Way팀
  • (전) 삼양홀딩스 HRD팀 / 조직문화TFT

1. 간단하게 자기소개 부탁드립니다.

첫 직장에서 업무 로테이션 시점에 이직을 한 이후로 뜻하지 않게 20년째 HRD 한 길을 걷고 있습니다.
여전히 모르는 게 더 많다고 자주 생각하고, '방법을 찾는 방법’을 찾아가며' 존재의 이유를 느낍니다. 서로 다른 업종과 환경의 여러 기업에서 다양한 생각을 가진 경영진과 구성원들의 니즈를 듣고 해결하며 성장했습니다. 그래서 문제를 마주하고 고민하는 과정에 여전히 희열을 느낍니다.

2. 조직의 성장을 이끄는 분들과 어떤 이야기를 나누고 싶으신가요?

경영 환경이 변하면 HRD에 대한 관점과 니즈도 변합니다. 리더십 교육에 대한 중요성은 늘 강조되지만 재택과 유연 근무 등으로 근무 환경이 역사적인 변화를 맞이하고, 비즈니스 여건도 좋지 않은 상황에서 조직이 HR에 기대고, 기대하는 카드는 이번에도 ‘리더십’ 입니다.

제가 경험한 리더십 교육은 ‘레몬’ 같았습니다. 좋은 얘기인 것 같은데 현업에 적용하기엔 간극이 크거나 교육생의 추가적인 노력이 많이 필요해서 교육 전후 리더들의 달라진 모습을 찾기 힘들었습니다. 그래서 좀 더 실용적으로 접근해 실제로 일상에서 리더의 행동을 변화시키는 리더십, 좋은 영향력으로 구성원을 리딩하고 성과를 만들어내는 리더십, 그러면서도 예산은 많이 쓰지 않는 리더십 교육을 하고 싶었습니다.

이번 세미나에서 그런 교육을 기획하고 운영하는 과정에 대해 얘기 나누고 싶습니다.

3. 본 세미나는 어떤 분들께 추천해 주고 싶으신가요?

- 리더십 교육은 리더의 실천과 행동 변화로 연결되어야 한다고 믿는 분
- 내로라하는 교수, 박사, 명강사 초청해 봤지만 리더십 개선 효과에 의문이 드는 분
- 리더십 과정 기획에 스트레스 받고 계신 분
- 우리 회사의 리더십 과정을 어떻게든 바꿔보고 싶은 분
- 그런데 가용 예산은 별로 없는 분
- 더불어 HRDer로서의 고민을 나누고 영감과 힌트, 51%의 정답을 득템하고 싶은 분

본 강의를 수강하기 전, 안내사항

  • * 본 과정은 오프라인으로만 진행됩니다. 네트워킹과 높은 퀄리티를 위해 수강 인원을 제한하고 있습니다.
  • * 세미나 신청 접수는 선착순으로 진행되며, 이후 조기마감 될 수 있습니다.
  • * 세미나에 참석해주신 분들께는 간단한 다과가 제공됩니다.
  • * 본 세미나는 홍보용 사진 및 영상 촬영이 병행되며, 온라인상에 홍보 목적으로 노출될 수 있습니다.
       (사전 동의 요청에 동의하지 않을시, 환불 후 참여가 불가능합니다.)
  • * 보다 효과적인 세미나 진행을 위해 [강의안내문]에 있는 사전 설문을 제출해주시기 바랍니다.

커리큘럼 (3)

  • SECTION 1. 효과적인 리더십 과정 기획

    1-1. 리더십 교육 되돌아보기

      - 기존 리더십 교육에 대한 10가지 생각

      - 리더십 과정의 목적, 우리의 기획/운영

     

    1-2. 리더십 패러다임의 전환기 현상

     

    1-3. 저예산, 고효율 리더십 과정 개발과 운영 

  • SECTION 2. 조별 토의

    - 리더십 과정을 운영하며 겪는 고민, 고충, 불만

    - 효과적인 리더십 과정 기획과 운영 노하우

    - 리더십 사외 강사 vs 사내 강사, 누구를 왜 선호하시나요?

  • SECTION 3. 성공적으로 외부교육 활용하기

    - 성공적으로 외부 교육 활용하기

    - 리더십 교육 성공 사례

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